Oferty pracy

Junior .NET Developer

Szczegóły oferty nr: 0345/2022
Sellpander.pl

Kim jesteśmy? Sellpander to zespół specjalistów tworzących narzędzia i rozwiązania IT dla rynku e-commerce. W swojej pracy będziesz tworzył wielorakie platformy Marketplace z różnych krajów, integracje z programami magazynowymi, księgowymi, ERP i nie tylko. W miarę możliwości oferujemy wybór projektów tak, abyś mógł rozwijać się w wybranym przez siebie zakresie. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia komercyjnego ani ukończonych studiów. Przy rekrutacji kierujemy się głównie projektami, które wykonałeś do tej pory, niezależnie czy komercyjnie, czy we własnym czasie.
Branża: Administracja
Rodzaj pracy: praca stała
Stanowisko: Junior .NET Developer
Wakatów: 1
Miejsce pracy: Cała Polska (zdalnie)
Wymagania:
  • Znajomość języka C# w zakresie tworzenia funkcji, obiektów, LINQ, Entity Framework;
  • Znajomość struktur bazodanowych i podstaw języka T-SQL;
  • Podstawowa znajomość HTML, CSS, JS;
  • Atutem będzie znajomość platform chmurowych, w szczególności Microsoft Azure;
  • Umiejętność pracy z REST API, znajomość stosowanych metod;
  • Znajomość zagadnień z zakresu czystego kodu;
  • Mile widziane doświadczenie w branży e-commerce bądź firmie o podobnym profilu;
  • Mile widziane doświadczenie w projektach MVC;
  • Dobra organizacja czasu, samodzielność w podejmowaniu decyzji, inicjatywa;
  • Odpowiedzialność, samodzielność, ambicja;
  • Otwartość i komunikatywność.
Obowiązki:
  • Tworzenie funkcji, aplikacji w języku C#;
  • Rozwój aktualnych produktów SellPander i podmiotów powiązanych w zakresie tworzenia nowych funkcjonalności aplikacji;
  • Nanoszenie poprawek i zmian do obecnie funkcjonujących systemów;
  • Praca z systemem Microsoft Azure i jego zasobami;
  • Stały kontakt z działem wsparcia oraz sprzedaży i konsultowanie z nim możliwych zmian, poprawek, usprawnień;
  • Tworzenie struktur, narzędzi organizacyjnych, które ułatwią Ci pracę;
  • Uzupełnianie manuali i dokumentacji wewnętrznych dotyczących Twojego stanowiska;
  • Ciągłe doskonalenie metod i narzędzi pracy;
  • Redukowanie długu technologicznego;
  • Wykonywanie innych działań stanowiskowych w zależności od zapotrzebowania.
Firma oferuje:
  • Pełny onboarding wprowadzający w to, czym się zajmujemy (kursy wewnętrzne dotyczące naszych produktów, branży e-commerce, konwencji kodu, wymagań stanowiskowych);
  • Pracę w ambitnym i rozwojowym zespole;
  • Realny wpływ na działanie firmy, samorealizację i bycie istotnym ogniwem organizacji;
  • Wysoką dowolność w zakresie wyboru godzin pracy;
  • Duża doza odpowiedzialności i samodzielności w podejmowaniu decyzji;
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym;
  • Środowisko feedbacku, wzrostu, równowagi i otwartej komunikacji nastawionej na relacje;
  • Możliwość kreowania swojego stanowiska, rozwoju zawodowego w wybranym przez siebie kierunku.
Sposób aplikowania: Prosimy o przesłanie CV na p.niedziolko@hr-lab.pl oraz portfolio programistyczne (przykładowe projekty komercyjne bądź prywatne, np. na GitHubie)
powrót