Wykształcenie:

• średnie – technik BHP (co najmniej 3 lata stażu),
• wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w terenie, obszar działalności ZZDW – województwo zachodniopomorskie,
• prowadzenie samochodu osobowego,
• praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Wymagania niezbędne – osoba:

• jest obywatelem polskim,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• staż pracy – minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku,
• ogólna znajomość zagadnień wynikających z przepisów: znajomość teoretyczna wraz z praktycznym zastosowaniem przepisów prawnych dot. BHP, znajomość przepisów Kodeksu Pracy z umiejętnością praktycznego zastosowania,
• biegła znajomość obsługi komputera i stosowania pakietu MS Office (Word, Excel),
• prawo jazdy kat. „B”, gotowość do wyjazdów do jednostek podrzędnych na terenie województwa zachodniopomorskiego,

Wymagania pożądane:

• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• komunikatywność, kreatywność,
• uprawnienia ppoż.,
• odpowiedzialność, dokładność, rzetelność i zaangażowanie,
• pełna dyspozycyjność – dotyczy wyjazdów służbowych na terenie województwa zachodniopomorskiego.
• doświadczenie w pracy na stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej,
• wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
• CV bez zdjęcia – własnoręcznie podpisane,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego własnoręcznie podpisane,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wyłoniony w wyniku naboru kandydat zobowiązany będzie, przed nawiązaniem stosunku pracy do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Skazanych,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych,
• kwestionariusz osobowy wg znormalizowanego druku, (własnoręcznie podpisany) www.zzdw.koszalin.pl/praca - informacje dla kandydatów,
• kopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

Informacje dodatkowe:

• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022, poz. 530) zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą.
• Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Oferty niekompletne i dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. Do pierwszego etapu selekcji nie będziemy zapraszać wszystkich kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne podane w ogłoszeniu. ZZDW skontaktuje się tylko z osobami, które po ocenie dokumentów uzna za najbardziej odpowiednie do pracy na danym stanowisku. Brak kontaktu jest równoważny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów selekcji. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone komisyjnie 3 miesiące po zakończeniu naboru. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w siedzibie jednostki.

Główne obowiązki:

• dokonywanie przeglądów warunków pracy w budynkach ZZDW i RDW,
• dokonywanie okresowych ocen i analiz stanu bhp i p.poż. oraz sporządzanie w tym zakresie stosownej dokumentacji,
• występowanie do Dyrektora z wnioskami dotyczącymi stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp,
• nadzorowanie usuwania wskazanych zaleceń,
• prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
• prowadzenie dokumentacji postępowań powypadkowych i odszkodowawczych oraz innych z zakresu prowadzonych spraw,
• współpraca z instytucjami sprawującymi nadzór w zakresie bhp i p.poż. oraz nadzór nad realizacją wydawanych przez nie zaleceń i postanowień,
• spółdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,
• prowadzenie szkoleń wstępnych,
• nadzór nad szkoleniami okresowymi pracowników w zakresie obowiązujących przepisów bhp i p.poż., informowanie o występującym ryzyku zawodowym oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji,
• przygotowywanie przetargów związanych z działalnością BHP (szkolenia, badania czynników szkodliwych, itp.),
• udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wprowadzanie ich w życie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• sporządzanie sprawozdań w zakresie działania komórki organizacyjnej.
• inne czynności wynikające ze szczegółowego zakresu czynności.

Ilość etatów: ¼ etatu

• wynagrodzenie zasadnicze: od 1.350,00zł brutto do 1.590,00zł brutto + dodatek służbowy;
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika;
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownika;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• parking dla pracowników;
• dofinansowanie biletów do kina, teatru;
• spotkania integracyjne;
• preferencyjne pożyczki.