Niezbędne: • wykształcenie średnie •znajomość podstaw ustawy prawo budowlane wraz z przepisami wykonawczymi do ustawy, • znajomość podstaw ustawy prawo zamówień publicznych, • umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Word, MS Excel), • radzenie sobie w trudnych sytuacjach

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami należy m.in.: - realizacja zadań związanych z działalnością inwestycyjną i remontową oraz z zakresu budowy i zakupów środków trwałych dla oddziału i podległych inspektoratów, w tym: • opracowanie projektu planu inwestycyjnego, remontowego i zakupów środków trwałych, sporządzanie wniosków inwestycyjnych, remontowych i zakupowych, • utrzymywanie eksploatowanych budynków w stanie sprawności technicznej, w tym prowadzenie spraw związanych z: - remontami okresowymi, naprawami bieżącymi i konserwacjami oraz remontami awaryjnymi, - przeglądami okresowymi stanu technicznego obiektów i przeglądami gwarancyjnymi, - utrzymaniem w sprawności technicznej sieci, instalacji, urządzeń, - wdrażaniem rozwiązań technicznych prowadzących do obniżenia kosztów eksploatacji użytkowanych obiektów, - zawieranie umów z zakresu zadań realizowanych na tym stanowisku, monitorowanie ich realizacji oraz rozliczanie faktur, - kompletowanie właściwej dokumentacji z zakresu realizowanych zadań. Realizacja niektórych zadań wiąże się z koniecznością odbywania podróży służbowych do inspektoratów.

Zachęcamy do składania dokumentów, oferując: • umowę o pracę, • stabilne zatrudnienie, • możliwość rozwoju zawodowego, • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, • bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, • atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: • sprzęt komputerowy, • sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.