Na wysokość pensji wpływa wiele czynników, takich jak: wielkość miasta, stopień wykształcenia, poziom stanowiska czy staż pracy. Niewątpliwie najwięcej zarabiają dyrektorzy, zaraz po nich kierownicy, a następnie specjaliści. 4400 zł brutto – tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w 2018 r. w woj. zachodniopomorskim.
Wyższa wypłata w większych miastach
Najlepiej opłacani są mieszkańcy Szczecina, których przeciętna płaca wynosi 4700 zł brutto. Odrobinę mniej zarabiają osoby pracujące w Goleniowie. Mogą oni liczyć na przeciętną pensję w wysokości 4500 zł brutto. Najmniej otrzymują mieszkańcy Kołobrzegu (4000 zł brutto) i Świnoujścia (3900 zł brutto). Tak wynika z raportu Pracuj.pl „ Zarobki w województwie zachodniopomorskim”.
Specjalizacja a zarobki
Kluczową kwestię, jeśli chodzi o wysokość zarobków, stanowi rodzaj wykonywanego zawodu i specjalizacja. W czołówce listy płac znajdują się: informatycy, programiści, pracownicy banków oraz osoby związane z sektorem automatyki. Zdecydowanie niższe płace dotyczą takich specjalizacji jak: gastronomia, turystyka, hotelarstwo, obsługa klienta w sklepach z odzieżą, dodatkami i biżuterią. Mniej opłacani są również pracownicy ochrony.
Czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia
Płace uzależnione są przede wszystkim od doświadczenia zawodowego. Mediana zarobków specjalistów z niedużym stażem wynosi 3600 zł brutto w województwie zachodniopomorskim. Po minimum trzech latach od podjęcia zatrudnienia pracownicy -specjaliści otrzymują już 4500 zł brutto. Natomiast początkujący kierownik zarabia 8500 zł brutto. Kolejnym istotnym czynnikiem, od którego zależy wysokość wypłaty, jest wykształcenie. Specjaliści bez dyplomu uczelni otrzymują przeciętnie 3600 zł brutto, a osoby po studiach, na tym samym stanowisku zarabiają 4300 zł brutto. Pensja zależy również od wielkości firmy. Większe przedsiębiorstwa płacą lepiej i oferują więcej rozmaitych świadczeń pozapłacowych.