• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność szybkiego liczenia,
• prawo jazdy kat. B,
• możliwość długotrwałego pobytu w Holandii,
• pozytywne podejście do zlecanych zadań.

• przed przystąpieniem do pracy przewidziana jest rozmowa rekrutacyjna oraz test sprawdzający umiejętność szybkiego liczenia w pamieci, stanowiące ostateczną selekcje kandydatów (osobom, które nie zostaną zaakceptowane zostanie przedstawiona inna propozycja pracy z uwzględnieniem zmiany miejsca zakwaterownia),
• przeprowadzanie inwentaryzacji (ustalanie rzeczywistego stanu towaru) w sklepach i magazynach w Holandii,
• praca wiąże się z dojazdami do klientów rozmieszczonych na terenie całej Holandii,
• praca z zastosowaniem innowacyjnych i wydajnych metod obsługa ręcznego skanera,
• praca w młodym i wykwalifikowanym zespole,
• dla każdej nowej grupy pracowników zorganizowany trening z doświadczonym instruktorem podczas okresu próbnego liczba godzin pracy jest stosunkowo niska natomiast od czasu kiedy pracownik będzie osiągał wymagane normy, liczba godzin wzrośnie.

W procesie rekrutacji w pierwszej kolejności wezmą udział aplikacje przesłane za pomocą formularza na stronie www.tnsgroup.pl oraz spełniające wymagane kryteria. Do formularza prosimy załączać CV w języku angielskim W związku z testem sprawdzającym, przeprowadzanym w pierwszych dniach pracy, nie polecamy tej oferty osobom będącym w parach lub grupach, którym zależy na wspólnym zakwaterowaniu. Ponadto w pierwszych tygodniach ze względu na okres próbny i trwające szkolenia może występować mniejsza ilość godzin.