• wykształcenie min, średnie, mile widziane wykształcenie wyższe,
• praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych,
• minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu dokumentacji personalnej,
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• praktyczna znajomość obsługi komputera, głownie  Pakietu Office,
• analityczny sposób myślenia oraz samodzielność i dokładność w wykonywaniu          powierzonych zadań,
• komunikatywność i umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej,
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista.  

• prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej (m.in. akta osobowe, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy: umowy o pracę, szkolenia, badania lekarskie, świadectwa pracy, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, w tym nieobecności – urlopy, chorobowe i inne),
• realizacja procesów rekrutacyjnych w oparciu o zaistniałe potrzeby (redagowanie i publikacja ogłoszeń, rekrutacja i selekcja kandydatów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych),
• doradztwo i wsparcie kadry kierowniczej przy rozwiązaniu problemów w zakresie zarządzania personelem,
• przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań,
• wystawianie zaświadczeń wg potrzeb pracowników,
• ścisła współpraca z działem BHP,
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. współtworzenie preliminarza wydatków).  

Zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających list motywacyjny i CV na adres: k.turek@vanpur.com (w tytule prosimy umieścić Nr ref. HR/Koszalin)

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Zainteresowanych informujemy, iż nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.