• wykształcenie wyższe, kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi,psychologia,doradztwo personalne )
• doświadczenie w obszarach rekrutacji oraz rozwoju zasobów ludzkich (minimum 2 lata)
• dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2)

Powiedz tak, jeśli:

• chcesz samodzielnie zarządzać kompleksowym rozwojem obszaru rekrutacji
• wiesz jak i potrafisz poszukiwać potencjalnych kandydatów metodami tradycyjnymi oraz metodą Direct Search (w tym obszar IT)
• obszar Employer Brandingu nie jest Ci obcy i chętnie podejmiesz się nowych inicjatyw związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy
• lubisz działać zespołowo, a jednocześnie cenisz sobie samodzielność i organizację pracy własnej

Nasi pracownicy są zadowoleni z pracy i zostają z nami na długie lata, ponieważ oferujemy:

• świetną atmosferę w pracy: jesteśmy zwycięzcą Great Place To Work 2020, jesteśmy zwycięzcą Great Place To Work 2020 dla Millenialsów jesteśmy Rzecznikiem Standardu Etyki jesteśmy Pracodawcą Pomorza Roku 2018 skandynawską kulturę pracy – zwracamy się do siebie na "Ty" niezależnie od zajmowanego stanowiska i nie mamy dress code’u
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• prywatną opiekę medyczną z opcją dodatkową dla członków rodziny
• ubezpieczenie na życie
• program rekomendacji pracowników
• wczasy pod gruszą/dofinansowanie urlopu
• dofinansowanie obiadów i owocowy poczęstunek
• elastyczne godziny pracy
• platforma benefitowa
• komfortowe, nowoczesne biuro z dostępnym chillout roomem
• telefon i komputer służbowy do użytku prywatnego
• dbałość o work-life balance
• zakup akcji Kongsberg Gruppen z 25% rabatem
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (pakiet szkoleń, dofinasowanie nauki, online kursy angielskiego, niemieckiego oraz norweskiego , także dla członków rodziny)
• prezenty okazjonalne dla naszych pracowników
• pełny komplet narzędzi do pracy
• pakiet relokacyjny
• bonus z okazji narodzin dziecka oraz z okazji śubu